目次
トップのリーダーの資質で、コミュニティの質が変わってくる
中二病、高二病、大二病の人がトップのリーダーだとコミュニティは最悪です。
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コミュニティビジネスで求められる要素
コミュニティへの参加理由は様々です。
- メンター的に何かを教えて欲しい導いて欲しい（自分探し、自分磨き）
- 出会いと繋がりが欲しい（思い出作り）
- 自己表現したい、アウトプットしたい
- 学びたい
コミュニティ作りのステップ
STEP
輪郭を作る
最初の３ヶ月
- コアメンバー作り
- コンセプト作り（価値と役立つコンテンツ作り）
- 目的を決める（お金、人間関係、自分探し）
- コミュニティの活性化（横の関係性を作る）
- ルール作り
- 各参加者へのフォローアップ
STEP
知人を呼び込む
４〜６ヶ月
- 自発的に企画する
- 知人を呼び込む
- ウェルカム状態
- 連れてきても安心
STEP
拡散する
７ヶ月目以降
- 外に認知させる
- 人数がいるから参加できる
インターネットで引力になるリーダーシップ制
共通要素のリーダーシップ
- 向上心
- 優しさ
- フラット
- 繋がり
- 旬のネタ→アンケートからリサーチ
男性主体のリーダーシップ
- 清潔感(イケメン)
- 面白さ
- 学びになる
女性主体のリーダーシップ
- 落ち着いている（美人）
- 励ましや元気になれる
- 自分磨き
コミュニティが盛り上がる方法
- オンラインとリアル（オフ会）の併用
- 強制がない（楽しいから参加する）
- 適度なゆるさと締め方
- 参加者に話させる＜参加者意識＞
開催頻度
少し足りないくらいがよい時がよくて、どんどん頻度をあげていくことがおすすめです。
月に２〜３回の開催（１〜２時間）