圧倒的に楽に書ける１５分で完結するブログの書ける方法です。プロの言い回しは言う
「感じている」、「考えている」を言語化するブログトレーニング
１．なぜブログで発信するべきなのか？
２．ターゲットの悩みとは？
３．ポジショニングを決める
４．問題を絞って、タイトルを決める
５．検索キーワードを知る（需要を知る）
６．ブログの中身を書く
１，なぜブログで発信するべきなのか？
ビジネスでは、価値提供こそが不可欠だからです。
どんな情報でも発信していくと、信頼度と親密度が上がります。
ブログは更新し続けると、相手からの信頼を得られます。
○どのようなことを発信すればいいの？
・考え方、マインド
・ノウハウ
・スキル
・事例（自分のノウハウでなくてもOK)
あなたは、どのようなことを発信できますか？
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２．ターゲットの悩みとは？
インターネットの読者（見込み客）とは？
・問題に気付いて、行動する＝購入する。
・問題に気付いて、教育（理解）して、行動する＝購入する。
○なぜ商品が買われるのか？
読者（見込み客）が検索する目的は、問題を解決したいからです。
あなたのビジネスでは、どのような問題を抱えていますか？
ぜひ、インターネットで検索するお客さんの問題点を書き出してみてください。
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３．ポジショニングを決める
情報の一方提供では、相手は価値を決められません。
インターネットの情報は曖昧だからです。
情報に溢れているので、あなたが提供するべき理由を明確にする必要があります。
①信頼性
②実績
③権威性
①信頼性：社労士で事務所を経営しています。
②実績：セミナー経験があります。
③権威性：●で公演しました。本を出版しています。
そこから、さらに突き詰めていきます。
・あなたは誰なのか？
・何がしたいのか？
・何ができるのか？
・相手に何を提供できるのか？
・あなたは誰なのか？
●●社労士事務所の代表です。
・何がしたいのか？
採用に困る企業に安定して採用応募を得られるようにしたい。
・何ができるのか？
応募がなかった会社に採用をもたらせられる
・相手に何を提供できるのか？
採用のノウハウで、優秀な人材を採用できる
４．タイトルを決める
このような手順で
１．問題を検索する
↓ ブログにたどり着く
２．教育される
↓ 今の状況を変えたい。
３．行動する
ブログに来た読者に対して、
需要「キーワードを検索する背景にある問題（読者が抱える問題点）」
供給「どんな教育が必要か？（気付くべきなのか？）」
マッチング「読者は何を行動しなければいけないのか？」
そして、タイトルが決まります。
タイトルを見ると、おおよそ中身がわかります。
必要か不要を見分けることができます。
問題を抱える人に解決案の提案ができます。
| 需要「キーワードを検索する背景にある問題（読者が抱える問題点）」 | 供給「どんな教育が必要か？（気付くべきなのか？）」 | マッチング「読者は何を行動しなければいけないのか？ | タイトル |
| 給与や福利厚生を工夫しているが、中途採用がなかなかうまく行かない。 | 中途採用の応募者は、給与面や福利厚生だけでは、判断していない。仕事背景だけではなく、プライベートにも気を配る必要がある育ての環境や介護のことがあるから。 | 今までの採用方法にこだわっているなら、今すぐ辞めましょう。無料でお配りしている採用チェックシートを今すぐダウンロードしてください（または無料面談を受けてください） | 中途採用で過ちを犯していませんか？給与や福利厚生ではない、ある条件で集める方法 |
５．検索キーワードを知る（需要を知る）
検索キーワードを調べていきます。
５より、４を先にするには理由があります。
キーワードでブログを無理やり書かないためです。
アクセス稼ぎのものではないので、問題解決型にしたいからです。
「４．問題を絞って、タイトルを決める」の内容に、キーワードを入れることで、ブログの厚みをもたせます。
ターゲットが調べているキーワードを書き出してください。
お客さんの声
（面談、メールなど）
テレビ
雑誌
新聞
インターネット
yahoo知恵袋
６．ブログの中身を書く
８００〜１２００文字で十分です。
まずは８００文字を書くこところから初めましょう。
１.解決型のSDS（全体ー部分ー全体）：日本人が得意
結論：〇〇です。
↓
詳細：そして、□□です。
↓
結論：だから○○です。
↓
行動喚起：よって、〜しましょう。
２．説得型のWhy because型（１の進化版）：欧米人のプレゼン技法
結論：〇〇です。
↓
理由：なぜなら、■■だからです。
↓
詳細：そして、□□です。
↓
結論：だから○○です。
↓
行動喚起：よって、～しましょう。
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